什么叫正定拓展训练？

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正定拓展训练又叫做体验式训练，它有别于传统的教育方式，选用或契合了教育学家大卫.科尔布的实践学习模型，即：详细体验→反思调查→笼统概念化→活跃实践四个环节组成的学习循环。四个学习循环别离展现了四种学习风格，即：发散思想风格、同化思想风格、聚合思想风格、协调者风格。实际上学习不是内容的获得与传递，而是经过经历的转换从而发明常识的过程，这种学习方式更加适合作业团队。

       “立异*有效的手段之一便是测验，而测验*大的或许便是失利” —彼得圣吉。一个寻求开展的团队当然离不开立异，但立异就会有失利的危险，尽管咱们不惧失利，但假定失利，就会对团队士气、资源、开展带来许多的压力。正定拓展训练恰恰规避了这一类坏处，它首先为大家发明了一个敞开的环境，即（正定拓展场所环境）；模拟了一个建制团队，即（拓展分队）；展现不同类型的团队使命，即（拓展项目）；由团队成员共同来处理，以（暴露成员及团队存在的各方面问题）；使命完毕后教练点评并汇总问题，使（职责成员认识到本身问题并加以注重）；团队分享，以（听取伙伴对同一事物认识的不同观念及彼此学习）；教练总结，以（引导学员正确的导向）。假定使命失利，团队也不会因此付出任何价值，反而从过程中有所收成，是团队*佳的学习方式。

        提姆拓展专心于训练作用，专心于课程理论的建设，咱们以为：体验式训练仅仅选用了游戏的方式，尽管一次成功的训练离不开宽松、愉悦的团队气氛，但真正可以感动成员或对团队带来牵动和帮助的更是深入、前卫的团队理念；咱们更关注安全，以为安满是一次团队活动的头等大事，在安全事故频发的拓展行业，迄今为止大华博智文化零事故；咱们贯彻服务认识，带队教练每一次训练招待的过程中尽管阶段性诠释多重人物，但服务员的人物列在第位，咱们奉行：在各户还没认识到问题之前处理问题！

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